頭のいい「教え方」すごいコツ!

・コーチングの前にまずティーチング
・プレゼンでも「人を説得するプレゼン」と「知識や技術を教えプレゼン」は違う
・アウトプットを求めるならそれなりの知識とスキルのインプットをした上で考えさせることが必要
・発動指示の前に方法指示を
・行動計画（ステップ）を自分で作らせ、確認評価し、改良させて実行発動せよ
・生徒に「ひょっとして？」「もしかしたら？」を言わせるしくみ作り
・命題を与えた上で、インプットを行うと効果的（サーチ＆ラーン）
・情報を細かく分類整理して一つ一つを確かめる習慣作りが大事
・一度に一つだけ教えよ
・大事なことは同じ事を何度も言え
・セクションの区切りをハッキリさせよ
・「空白」を作って疑問を引き出せ

など改めて気づかされました。

教育は、会社なら10年後の成長、国家なら20～100年後の成長を左右します。教育は長い目で見れば最もリターンを期待できる投資なんですね。