海外インフルエンサーマーケティングセミナー

海外インフルエンサーマーケティングセミナーを5月に開催します。以下、弊社リリースの再掲ですが、ご参加をお待ちしています。

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多言語ビジネス支援のWIP(ウィップ)ジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:上田輝彦・福良雄、以下「WIPジャパン」)は、下記概要による「海外インフルエンサーマーケティングセミナー」(以下「セミナー」)を開催します。

少子高齢化が進む中、日本語市場は縮小に転じている一方で、訪日外国人旅行者の数は伸び続けており、それに伴いいわゆる「インバウンド市場」も拡大し続けています。観光立国化という国の政策もあり、この傾向は今後も続くと予測されています。

盛り上がりを見せているインバウンド市場ですが、成長著しいマーケットの常として日々刻々と変化しており、昨日の正解が今日も正解であるとは言えず、どの事業主体も安定した収益モデルを確立することに苦労しているのが現状です。

創業以来20年以上にわたりグローバルビジネスに携わってきたWIPジャパンでは、この課題をクリアするには、集客を確実にできる仕組みを構築することが重要ではないか、そのためにはまず海外の生活者がどのように情報に接触し、消費しているかを正しく理解することが重要ではないかと分析しており、現在、訪日外国人旅行者の集客に苦戦している日本人の多くは、海外の人たちのメディア接触事情を誤って捉えており、そのため間違ったPRを展開しています。

そこで、このような状況を改善し、少しでも多くの方がインバウンド市場から新たな収益を獲得できるよう、本セミナーを企画しました。

当該分野に造詣の深い株式会社AKATSUKIの熊谷代表を講師に招き、海外のメディア接触の最新事情と、最良の費用対効果で海外向け情報発信をするにはどうしたらいいか、についても事例を交えながら解説します。

【セミナー要項】

 海外インフルエンサーマーケティング
 SNSとインフルエンサーを活用した訪日外国人集客セミナー
 コスパ最強のインバウンド集客術とは

・日時:
 2018年5月17日(木)16:00-17:30(開場・受付開始15:30)
 2018年5月23日(水)16:00-17:30(開場・受付開始15:30)
 ※いずれも同内容です

・受講料:無料

・会場:WIPジャパン東京本社
 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-6-8 平河町貝坂ビル2F
 ※最寄駅…地下鉄有楽町線「麹町駅」(徒歩5分)
      地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」(徒歩6分)
      地下鉄半蔵門線「永田町駅」(徒歩7分)

・主催:WIPジャパン株式会社
・協力:株式会社AKATSUKI

・申込URL: https://japan.wipgroup.com/seminar-201805

・対象:
 - インバウンド関連で海外からの集客を図りたい企業・団体・個人事業主等
 - 宿泊施設、観光施設、商業施設、飲食事業者、小売、自治体(意思決定・決裁権者)
 を想定した内容です

・得られるもの:
 - 海外、特にアジア圏の生活者の最新メディア接触事情
 - 訪日外国人旅行者を効率よく集客するためのセオリー

・定員:各回20名(先着順。定員になり次第、受付終了)

※誠に恐れ入りますが、同業他社様からのお申込みはお断りさせていただく場合がございます。

【講師プロフィール】

上田輝彦(WIPジャパン株式会社 代表取締役会長)
福井県出身。上智大学(法学部)在学中、欧州各国や中国等を跋渉。その後、住友銀行(大阪)、英国ケンブリッジ大学大学院留学(歴史学部)を経てWIP創業。オリンピック関連調査を端緒として、多言語および海外市場を対象にした事業のみに特化し現在に至る。「グローバルビジネスほど面白いものはない」が信条。
<公的役職等>
■ 一般社団法人クールジャパン協議会 理事
■ 一般社団法人グローバルビジネスコンサルタント協会 理事

熊谷拓也(株式会社AKATSUKI 代表取締役社長)
埼玉県出身。高校在学中に英国へ留学をし、法政大学経営学部卒業。大学在学中に創業したITベンチャーの取締役として400名の社員を率いる。その後WEBマーケティング会社の創業、広告代理店を経て株式会社AKATSUKIを創業。WEBマーケティング、バズマーケティングだけではなく、日本の漫画、アニメ、ドラマなどの知的財産を国外へ広めるビジネスも展開している。

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【本件に関するお問い合わせ先】
申込URL https://japan.wipgroup.com/seminar-201805
WIPジャパン株式会社
https://japan.wipgroup.com
Tel.:03-3230-8000/FAX:03-3230-8050
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キング牧師「I have a dream」は計8回

今日4月4日はマーチンルーサーキング牧師の命日。彼はあの有名な演説で「I have a dream」と計8回、「I still have a dream.」を入れると計9回謳った。その部分のみ下記抜粋。

当時の米国のすさまじい人種差別は「アラバマ物語」など当時の映画を見るとよくわかるが、その中にあって、なんと勇気のある人物かと改めて思う。けだし名演説中の名演説。合掌。

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I say to you today, my friends, so even though we face the difficulties of today and tomorrow, I still have a dream. It is a dream deeply rooted in the American dream.

I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: “We hold these truths to be self-evident: that all men are created equal.”

I have a dream that one day on the red hills of Georgia the sons of former slaves and the sons of former slave owners will be able to sit down together at the table of brotherhood.

I have a dream that one day even the state of Mississippi, a state sweltering with the heat of injustice, sweltering with the heat of oppression, will be transformed into an oasis of freedom and justice.

I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be judged by the color of their skin but by the content of their character.

I have a dream today.

I have a dream that one day, down in Alabama, with its vicious racists, with its governor having his lips dripping with the words of interposition and nullification; one day right there in Alabama, little black boys and black girls will be able to join hands with little white boys and white girls as sisters and brothers.

I have a dream today.

I have a dream that one day every valley shall be exalted, every hill and mountain shall be made low, the rough places will be made plain, and the crooked places will be made straight, and the glory of the Lord shall be revealed, and all flesh shall see it together.

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友よ、今日私は皆さんに言っておきたい。われわれは今日も明日も困難に直面するが、それでも私には夢がある。それは、アメリカの夢に深く根ざした夢である。

私には夢がある。それは、いつの日か、この国が立ち上がり、「すべての人間は平等に作られているということは、自明の真実であると考える」というこの国の信条を、真の意味で実現させるという夢である。

私には夢がある。それは、いつの日か、ジョージア州の赤土の丘で、かつての奴隷の息子たちとかつての奴隷所有者の息子たちが、兄弟として同じテーブルにつくという夢である。

私には夢がある。それは、いつの日か、不正と抑圧の炎熱で焼けつかんばかりのミシシッピ州でさえ、自由と正義のオアシスに変身するという夢である。

私には夢がある。それは、いつの日か、私の4人の幼い子どもたちが、肌の色によってではなく、人格そのものによって評価される国に住むという夢である。

今日、私には夢がある。

私には夢がある。それは、邪悪な人種差別主義者たちのいる、州権優位や連邦法実施拒否を主張する州知事のいるアラバマ州でさえも、いつの日か、そのアラバマでさえ、黒人の少年少女が白人の少年少女と兄弟姉妹として手をつなげるようになるという夢である。

今日、私には夢がある。

私には夢がある。それは、いつの日か、あらゆる谷が高められ、あらゆる丘と山は低められ、でこぼこした所は平らにならされ、曲がった道がまっすぐにされ、そして神の栄光が啓示され、生きとし生けるものがその栄光を共に見ることになるという夢である。

(American Center Japan 訳)

2018年の漢字は「越」

みなさん、新年あけましておめでとうございます。今年は戌年ですね。

さて、カーネギー著「人を動かす」の「人に好かれる原則」の最初に登場するのは犬。番犬などもいますが、多くの犬は人間に愛情を示すだけで食べていく動物です。ニワトリは卵を産むし、牛は牛乳を出す。しかし犬は尻尾を振って夢中になって人に好意と関心を示すだけで生きていきます。これって凄くないですか!?私たちは働かないと食べていけませんが、犬は仕事をせずとも尻尾を振って喜ぶだけで食べていけるんです(笑)

そんな犬に倣って、出会う人一人ひとり、どんな人でどんなお役目と問題意識を持っているのか、今年はより一層、関心を寄せる年にしたいと思います。

そして、私は「越(こし)」の国の出身。「越(こし)」とは越前・越中・越後を指します。能登や加賀が入ってない?大昔の能登・加賀は越前だったんです。それに因んで「越(こえる)」という字を今年は掲げます。

「越(こえる)」という字は「走る戌」と書きます。犬に倣ってもっと早く走っていきたく。会社も個人も色んな壁にあたりますが、今年一年、健康に気をつけて、一緒に色んな壁を越えていきましょう!

「正確に話すこと」と「わかりやすく話すこと」はなかなか両立しない

「正確に話すこと」と「わかりやすく話すこと」はなかなか両立しない。宗教関連の本を読むたび、そう思う。宗教に携わる人はいい加減なことは言いたくない、真面目な人ほどなるべく正確に話そうとする。しかし、そうすればするほど、わかりにくくなる。

当時、浄土宗・浄土真宗が画期的だったのは、誰だって死ぬのは怖い、でも「南無阿弥陀仏」と唱えるだけで極楽に行けますよ、なぜなら、仏さま(阿弥陀仏)は悪い人も含めてすべての人を幸せにしてあげよう、極楽に行かせてあげようとされているんだから、自力で幸せになろう、極楽に行こうというこざかしい考えは捨てて、仏さまの大きな力に身を任せればいいんです。それには「南無阿弥陀仏」という言葉だけでOK。万巻のお経を凝縮すると結局この「南無阿弥陀仏」の6文字になるんですから。ちなみに、阿弥陀仏はお釈迦様の大先生。大宇宙の一番の先生ですよ、と大衆にわかりやすく伝えたことだと思う。

本書は比較的わかりやすい書籍だと思うが、理解できない部分も多く、おかげで真宗を考える良いきっかけに。上記は本書のまとめではない。正確ではないかもしれないが、真宗を短く言うとこういうことかなと自分用にメモ。感謝。南無。


ポケット 親鸞の教え

少数言語の90%が今世紀中に絶滅

少数言語の翻訳について取材。数え方によるが、現在世界に3,000〜8,000ある言語、その90%が今世紀中に絶滅すると言われている。話者が100万人いないと安定しない。

言語が失われることは、その世界観と文化が丸ごと失われること。日本語が失われることを想像すればその悲しみがわかるだろう。少数言語の翻訳は正直採算が取れないことが多いが、仕事で携わることで1ミリでもその歯止めにつながるなら嬉しい。


日刊工業新聞 2017/5/26
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00429746

新年あけましておめでとうございます

遅ればせながら(汗)本日1月6日から仕事始め・営業開始です。

今年の十干十二支「丁酉」。「丁」は釘の形を表し成長が安定している様。「酉」は壷の形を表し酒のように内部で発酵されたものが湧き起って新しいものが生まれる様。曖昧なものがあきらかになる年だと言う人も多いようです。

長く続いてきた人・ものと新しい人・ものが切磋琢磨し力を合わせて一次元上昇したいですね。

本年もよろしくお願いします!
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悪い奴、悪い頭とパスワード

今日、久方ぶりにMacを立ち上げた。が、パスワードを忘れてしまったようだ。いくつも入力するが頑として受け付けない・・・これでどうだ、これでどうだと、次々と入力して、30個目ぐらいでMacが立ち上がる。いや~危ない危ない、そのパスワードは簡単すぎて忘れてたやつだ。ふ~一仕事終えた気分(爆)

世の中に悪い奴がいるからパスワードがドンドン複雑になる。昔使ってた簡単なパスも忘れてしまう。ホント悪い奴とこの悪い頭に困ったもんだ(笑)

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橋本左内先生が偉人伝に

幼い頃、左内公園(福井市)でよく遊んだ。すぐそばの保育園で育ったからだ。当時は「左内」が何を意味するのか、公園内の銅像が誰なのか、何も知らなかった。

「いずれ世界には国際連盟のようなものができる。その中心になるのは英か露だ。厳しい国際社会を日本が生き抜くには、開国をしてどちらかの国といずれ同盟を結ばねばならない」と、日英同盟や国際連盟設立の約60年前、江戸幕末期に明確に見通していたのはおそらく日本中でも橋本左内先生だけではあるまいか。改めて先生の偉大さを思う。

今回、母校・藤島高校の後輩達が、「コミック版日本の歴史・幕末維新偉人伝」に左内先生(先輩)を加えて寄贈するプロジェクトを成功させた。実に素晴らしくて感動!

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「幕末維新偉人伝 橋本左内(コミック版日本の歴史)」
http://amzn.to/2fnotvK

自己評価の低い選手は大成しない

パッとしない高橋尚成投手がマインドセットを変えた直後からめざましい成績を上げ、MVPを獲り、その後米国メジャーリーグで活躍した。そのきっかけが、自己評価を変えたこと、自分がコントロールできないものに一喜一憂しないことだったという。

プロに限らずアマチュアのゴルファーも、自己評価の低い選手は大成しないという主張に共感。ビジネスマン/ウーマンでも同じだと思う。


信じればパープレイは必ずできる! 「思い」で叶えるゴルフ上達法

「ポケモンGO」が米国で人気沸騰中

「ポケモンGO」が米国で人気沸騰中らしい。「Ingress」に似てGPSを使ったゲームで屋外で楽しめるから比較的健康的で良いと思う。

早速iPhoneアプリを探したらまだ日本は未リリース(涙)こういうものは本来日本が最初のリリース国にならないと。どんなものか早く見てみたいな。

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http://www.pokemon.com/us/pokemon-video-games/pokemon-go/

ちなみに中国には良く似たものあり(笑)
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https://itunes.apple.com/・・・/cheng-shi・・・/id1069585457・・・

第四代東京府知事・由利公正

都知事選がまもなく始まるが、第四代東京府知事はわがふるさと越前藩士・由利公正。

彼は、廃墟となった大名屋敷に盗賊が住みつかないように三千人の警官を置いて治安回復に努め、東京を燃えない街にするために、銀座をレンガ街にし道幅を広げ歩道を作りガス燈を設置、現在の銀座の景観を作った。郷土の誇りだ。


幕末・維新人物伝 由利公正

「クールジャパンアワード2015」表彰式典(京都)

週末、外国人の視点で選ぶ「クールジャパンアワード2015」の第一回式典(京都)に理事として参列。受賞作品は以下の18点。

・曲げわっぱ(秋田・栗久)
・箱根山テラス(岩手)
・大宮盆栽美術館(埼玉・さいたま市)
・スカイツリーのライティングデザイン(東京・シリウスライティングオフィス)
・スーパープラネタリウム「MEGASTAR」(横浜・大平技研)
・デザイン浴槽・檜風呂(横浜・アステック)
・鯖江のめがね(福井・福井県眼鏡協会)
・RED&WHITE(富山・織田幸銅器)
・15.0%アイスクリームスプーン(富山・寺田尚樹氏、タカタレムノス)
・日本酒で乾杯条例(京都・伏見酒造組合)
・MIRAI(トヨタ自動車)
・キャラクター弁当(長野・宮澤真理氏)
・ハードロックナット(東大阪・ハードロック工業)
・堺刃物(堺・佐助)
・昭和の町並み(大分・豊後高田市)
・黒川温泉の意匠(熊本・後藤哲也氏)
・ランドセル
・ティッシュ配り

アジア各国(インドネシア、ベトナム、シンガポール)のミスキャンパスも応援参加。日本のすばらしい素材を海外に紹介できる非常にユニークな取組みになったと思う。

これからドンドンと日本の良いものを世界に発信したい!

クールジャパンアワード
http://cooljapan.info/index.html

受賞作品一覧
http://cooljapan.info/judge.html

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世界悲惨度指標

「世界悲惨度指標」というか「苦しい生活度指標」というべき指標がある。米国・Cato Institute(ケイトー研究所)が発表している「World Misery Index」という指標がそれだ。

「失業率+貸出金利 +インフレ率-国民1人当たり実質GDP変動率」で計算しており、これによると、データが入手できる世界108か国中、一番悲惨というか苦しい生活を余儀なくされているトップ10の国は・・

1. ベネズエラ
2. アルゼンチン
3. シリア
4. ウクライナ
5. イラン
6. ブラジル
7. サントメ・プリンシペ
8. セルビア
9. ジャマイカ
10. 南アフリカ

という順番で、逆に生活が苦しくない国は、

1. ブルネイ
2. スイス
3. 中国
4. 台湾
5. 日本
6. 韓国
7. ノルウェー
8. マレーシア
9. シンガポール
10. ドイツ

となっている。上記計算式の4つのデータが入手できる国に限られるので、もちろんもっと苦しい国は沢山あるのだが・・苦しくない国のランキングは参考になるかと。自分用のメモとして。

Cato Institute(ケイトー研究所) 「World Misery Index」
http://www.cato.org/blog/world-misery-index-108-countries#eOX0GR:sgq

world_misery_scores_2014

ふるさとの酒にむかいて 言ふことなし

昨晩、高校後輩のお店「銀座小料理屋・龍」で、同じく高校同期の西出君が飲ませてくれた、我が母校・岡保小学校区100%産の日本酒「岡の泉」。

我が実家近くの有名な湧き水と、コシヒカリ発祥の地である福井県農業試験場を抱える同校区で育った本家「コシヒカリ」が、舟木酒造さんの手によって実に味わい深い最高の純米吟醸に生まれ変わっている。

ふるさとの酒にむかいて 言ふことなし ふるさとの酒はありがたきかな
感動・・・

あとは友田晶子さんの解説を読んでいただきたく・・
http://allabout.co.jp/gm/gc/225316/

岡保まちづくり委員会のページと併せて
http://www.okabo-daisuki.com/cat9/000085.html

銀座小料理屋・龍(食べログ)も一緒に
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130103/13166758/

ぜひ機会があれば飲んでください。
次郎丸水

ノーベル氏のお金の使い方

自分の死亡記事を新聞で読むことになったらどんな気分になるだろう?どう書かれてあってほしいだろう?

そんな、自分の死亡記事を読むという、極めて奇特な経験を持つ人がいる。ノーベルさんだ。

兄の死亡と勘違いされ、「死の商人、死す」という自分の死亡記事を読んだ。当時、ダイナマイトでたくさんの人が死んでいる一方で儲けていると、一部の人たちから批判を受けていた。

そこで彼は自分の人生を考え直した。人類に貢献した人に私の遺産を使ってほしいと。

それがノーベル賞を生み出し、世界中の子どもたちや大人に夢を与えている。

お金は稼ぐ力も大事だが、使う力がもっと大事で難しいと改めて思う。

nobelprize

12月1日を元日にすべし

毎年毎年疑問に思う。

1月1日が1年のスタートではなく、12月1日が元日だと考えるほうが合理的で美しいと感じるのは私だけだろうか?

なぜ、時間は12時がスタートで、月は1月がスタートなのだろう? 

腕時計の時間は12時=0時がスタート、New Yearも0:00がスタート。腕時計の「月表示」も12月が真上部分に表示されるではないか。

これからもしつこく偏屈に主張しようと思う。

12oclockindex

今後ますます母言語重視の時代へ

世界には、1億人以上が話す母言語が10、5千万人以上が話す母言語が26、存在します。

英語ネイティブ話者は3億6千万人で第3位。共通語の地位は当面揺るぎませんが、世界中の人はやはり母言語で読みたいし書きたいし話したいので、今後ますます母言語重視の時代になっていきます。

何でも英語で済ませる時代はすでに終了しています。

ちなみに、中国語(普通語)も中国の地方の人にとっては「外国語」です。

ネイティブ話者人口ランキング
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_languages_by_number_of_native_speakers

労働契約の日米欧比較

3月に終了した内閣府からの海外調査委託案件「労働契約の特徴とそれを取り巻く社会保障など諸基盤に関する国際比較についての調査」

大変遅ればせながら、リサーチ部門の高瀬さん&皆さん、お疲れ様でした ~(-o- )~

昨今、採用や雇用に関して、「ジョブ型」「メンバーシップ型」という言葉が飛び交うようになっています。

「ジョブ型」とは「仕事に人をはりつける」、つまりポジションがあってそこに誰をはめていこうかと考えるやり方。

一方「メンバーシップ型」は「人に仕事をはりつける」、つまり、人がいて彼・彼女に何のポジション・役割を果たしてもらおうかと考えるやり方です。

どちらにも一長一短があります。

日本では「メンバーシップ型」が現在も主流です。採用については潜在力を考慮した新規採用をメインに、スキルはジョブローテーションの中で伸ばせばよいと考えます。若くてスキル不足でも採用される可能性が高いといえます。

欧米では前者が主流です。採用ではスキル・経験を考慮した中途採用がメイン。スキル不足の人にはタフですが、スキルがあれば有利になるでしょう。

今後、失業なき労働移動を可能とするために、つまりドンドン採用されやすく転職しやすいように、「ジョブ型労働市場」の整備をもっと進める必要があるとされています。

解雇への制約があまりに強いと感じている経営側の事情もあるでしょう。

そうした背景の下、以下の点について欧州と米国の実情はどうなのか、調査を行いました。

・雇用の入口
  新卒採用、労働契約
・雇用中の在り方
  ジョブ、勤務場所、勤務時間、長期雇用、賃金、企業内教育訓練
・雇用の出口
  労働契約の終了

日本が良い方向に向かう一助になれば大変うれしく思います。

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